首先最重要的是树立明确的工作目标；
当一个人工作中遇到困难或者是挫折时，通常会有2种反应，一是消极被动，一是积极主动，而决定上述反应的一个决定性因素就是“是否有明确的工作目标”，当一个人没有明确的工作目标时，那么当他遇到困难或者是挫折时便会感到抑郁，抱怨、甚至会逃避---辞职；当他为自己制定了明确的工作目标时，那么当他遇到困难或者是挫折时，通过短暂的思想斗争后便能积极主动的面对他，并能找到一种适合自己实现工作目标的方法去应对困难或挫折；
二、要想改变现状，首先改变自己
影响力有2点，一个是自身的影响，一是周围的环境，即关注点，我们要想改变现状，对工作有创新性突破，首先要在自身影响力范围内改变自己的行为态度，改变以往赖以生存的模式，敢于迎接新的挑战，其次要延伸自己的影响力，把自己的影响力延伸到关注的范围中，当然关注范围也是一些事情通过努力可以改变的，一些我们不能改变的事情，我们该怎么面对呢？三句至理名言，要有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
三、创建个人品牌
一个人要想在职业发展过程中取得成功，培养和塑造自身品牌是取得成功的关键，如何培养和塑造自身的品牌，一个人的品牌大致分为2个方面，一是个人经历即经验，一是职业发展过程中所获得的认同，即“证明”，证明也有2种，一种是积极的，一种是负面的，积极的可以不断提升个人的品牌，反之亦然，要培养和塑造自身的品牌，就应该通过自身的努力，发挥主观能动性，不断的积累自身和汲取他人的工作经验；提升个人工作能力，发挥团队精神，争取更多的正证明；
四、保持责任心，提高事业心
责任心是个必备的心态，就是责任感。一个员工具有责任心，对企业而言仅仅是个底线，即及格；因为企业为你支付劳动报酬时，最基本的要求就是你要按照规定完成相应的工作，并承担相应的责任；对我们自己而言，责任心应该体会成事业心，及你是否能在个人职业发展中承担应有的责任，也就是说你把企业当作你自己的事业去做的时候，才能真正的体现你的责任心；
一个人能否在职业生涯取得成功，关键取决于一个人的职业态度；即如何把握积极主动，敬业，责任感的心态，也是一个人能否取得成功的决定性因素；